SYFESEMINES s’engage à offrir des solutions concrètes et durables pour leur autonomisation.

Historique et Mission

La Guinée est un pays riche en ressources minières, figurant parmi les plus grands producteursmondiaux de bauxite. Depuis l’indépendance, les autorités ont favorisé l’intégration des femmesdans divers secteurs économiques. Pourtant, un paradoxe demeure : dans un pays où les minesconstituent l’épine dorsale de l’économie, aucune femme n’a encore émergé comme figure d’élitedans ce domaine. Cette marginalisation n’est ni une fatalité ni une norme inébranlable, mais undéfi que nous devons relever ensemble.
L’annonce du développement du projet Simandou et l’accroissement des investissements étrangersdans le secteur minier nous offrent une opportunité unique de changer la donne.

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Portrait of a heavy equipment female engineer from a huge indust

L’inclusion des femmes dans l’industrie minière n’est pas seulement une question d’équité ; c’est un impératif économique et social pour assurer une exploitation plus durable et responsable des ressources du pays.

Face à cette situation, nous avons décidé de créer Synergie des Femmes Minières de Guinée
(SFMG), une organisation qui vise à :
• Promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances dans l’accès aux métiers miniers.
• Encourager l’autonomisation économique des femmes grâce à des formations et des programmes de mentorat.
• Intervenir activement dans les instances de gouvernance du secteur pour influencer les politiques publiques et les stratégies des entreprises minières.

• Renforcer les compétences des femmes en les outillant pour occuper des postes techniques et stratégiques.
• Sensibiliser les acteurs du secteur à la nécessité d’une intégration réelle des femmes dans toutes les chaînes de valeur minières.

Avantages pour les Femmes :

• Accès à l’emploi et à la formation : Des opportunités accrues pour intégrer des carrières auparavant réservées aux hommes.
• Autonomisation financière : Un levier puissant pour réduire la dépendance économique des femmes.
• Visibilité et reconnaissance : Une opportunité pour les femmes d’être reconnues à leur juste valeur dans l’industrie.
• Amélioration des conditions de travail : Sensibilisation accrue aux défis spécifiques rencontrés par les femmes dans le secteur minier.

Avantages pour la Guinée :

• Une croissance plus inclusive : L’intégration des femmes renforce la productivité et la diversité du secteur.
• Une meilleure gestion des ressources : Les femmes sont reconnues pour leur engagement dans la gestion durable des ressources naturelles.
• Respect des engagements internationaux : L’intégration des femmes dans l’industrie minière s’aligne avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) et les engagementsinternationaux du pays.